با سلام و احترام من 20 سال است که در کشور کره زندگی میکنم و 17 سال است که در استخدام یک شرکت هستم. اخیرا با توجه به تعویض مسولان شرکت و به دنبال آن تغییر سیاست های آن، به صورت یکجانبه و بدون رضایت مندی از پرسنل، شرایط کاری و پرداخت حقوق برای بعضی از کارکنان مانند من که به قول معروف از خودشان نیستیم و خارجی حساب میشویم به صورت یک طرفه تغییر کرده است. اگر چه شرکت پرسنل را مختار به استعفا کرده اما برای امثال من که عمر و جوانیمان را در این شرکت و تخصصهای خاص خود صرف کرده ایم، با توجه به فاکتور سنی، امکان استخدام در شرکتهای دیگر وجود ندارد. با توجه به اینکه تغییر شرایط یکجانبه بوده و با توجه به اینکه امکان بازگشت به عقب وجود ندارد تا با قوانین فعلی کارفرما بین مشاغل مختلف گزینه شرکت مذکور را انتخاب کنیم، آیا از لحاظ شرع مقدس مجاز هستم که به اندازه حقوق پرداختی شرکت انجام وظیفه کنم. به عنوان مثال اگر حقوق فعلی من یک سوم حقوق مشابه در تمامی شرکتها تعیین شده، به اندازه همان یک سوم وظیفه خود را انجام دهم. من در حال حاضر احساس میکنم که از جانب شرکت به خاطر اینکه یک خارجی هستم و امکان طرح دعوی و احقاق حق در محکمه به صورت عادلانه برای من خارجی منتفی است، احساس میکنم که واقعا مورد ظلم واقع شده ام. از پاسخگویی حضرتعالی سپاسگذارم